Ce reprezinta aceste premii?
Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca invita la nominalizari
pentru cea de-a 5-a serie de nominalizari a Premiilor Europene pentru
Buna Practica in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Decernarea
premiilor pe 2004 va aduce recunoasterea acelor companii sau organizatii
care au adus contributii remarcabile si inovatoare in ceea ce priveste
prevenirea riscurilor din activitatea de constructii. Aceste premii au
ca scop sa demonsteze, de exemplu, tuturor angajatorilor europeni precum
si angajatilor acestora avantajele respectarii bunelor practici privind
securitatea si sanatatea in munca. Aceste premii vor conferi celor selectionati
recunoasterea, la nivel european, pentru rolul lor in ceea ce priveste
imbunatatirea conditiilor de munca in Europa. In plus:
Reprezentantii organizatiilor/intreprinderilor
selectionate vor fi invitati la manifestarea de inchidere a Saptamanii
Europene pentru Securitate si Sanatate in Munca 2004 precum si la ceremonia
de premiere de la Bilbao, catre finele anului 2004.
Exemplele respective vor fi prezentate in brosura
editata de Agentie pentru a fi distribuite pe scara larga in intreaga
Europa si, de asemenea, prezentate pe site-ul web al Agentiei.
Ce tipuri de exemple de buna practica pot fi prezentate?
Exemplele de buna practica constau din solutii implementate destinate
prevenirii expunerii lucratorilor la riscuri, in activitatea de constructii.
Toate exemplele selectate si, respectiv, introduse, trebuie sa evidentieze
un bun management, in particular, utilizarea efectiva a evaluarii de risc
precum si implementarea rezultatelor acesteia cu accent in ceea ce priveste
prevenirea cu succes a riscurilor la care sunt expusi muncitorii.
Activitatile din sectorul constructiilor se considera a fi urmatoarele
(lista non-exaustiva):
Lucrari de constructii - montaj, inclusiv constructii
tehnologice
Lucrari ce implica reparatii, modificari, conservare,
curatenie si intretinere
Lucrari de fundatii, excavatii si constructii
de tunele
Lucrari de demolare si decofrare, inclusiv dezasamblarea
elementelor prefabricate
Renovare si restaurare, inclusiv lucrari de
vopsitorie si decoratiuni, transformari sau montaj.
Exemplele de prevenire a riscului
pot, de asemenea, cuprinde:
Eliminarea riscurilor inainte de inceperea
lucrarilor pe santier, de exemplu prin:
Bune practici de procurare a echipamentelor
si materialelor
Procedee eficiente de ofertare
Actiuni de planificare si proiectare cu
rezultate pozitive
Managementul eficient al riscurilor privind
securitatea si sanatatea in munca pe santier, prin:
Actiuni noi dar si cu caracter inovator
de evaluare a riscurilor
Reducerea riscurilor prin structurarea si
planificarea lucrului
Instalatii si echipamente sau controlul
de santier inovatoare, cum ar fi metode de inspectare eficienta
a schelelor
Lucrul in parteneriat cu reprezentantii
pentru probleme de securitate in munca de pe santier
Actiuni de prevenire vizand sanatatea in
munca (de exemplu, sisteme de supraveghere sau de monitorizare a
sanatatii, sau prevederea unor facilitati vizand confortul angajatilor)
Comunicarea eficienta a cunostintelor privind
pericolele, riscurile precum si a solutiilor prin mijloace cum sunt
metoda inductiva, instruirea si alte categorii de actiuni realizate
de catre responsabilii pentru probleme de securitate in munca
Un management de succes in domeniul constructiilor
si, respectiv, in cel imobiliar (de exemplu, acolo unde exista azbest)
precum si cotrolul contractantilor.
Ce va cauta sa identifice juriul?
Locul de munca sa constituie elementul central
Combaterea riscurilor de la sursa printr-un
bun management, in special prin utilizarea corespunzatoare a evaluarii
de risc si a rezultatelor acestei evaluari
Implementarea cu succes la locul de munca
Imbunatatiri reale
Durabilitate in timp, in special in ceea ce
priveste acele actiuni ce continua sa aiba impact dupa realizarea fazei
de constructie propriu-zise
O buna consultare intre personalul managerial
si forta de munca de la celelalte niveluri
Corespondenta cu cerintele legislative relevante
in domeniu, preferabil dincolo de cerintele minimale
Posibilitatea de transfer catre alte locuri
de munca, preferabil inclusiv la locuri de munca din alte State membre
si IMM-uri
O asa numita “prospetime” a informatiilor furnizate.
Exemplele trebuie sa fie recente.
Exemplele de bune practici NU vor
fi acceptate in cazul in care un anumit exemplu de buna practica a fost
in mod evident prezentat in scopul obtinerii unui profit comercial. Aceasta
se refera in mod special la produse, dispozitive sau servicii ce sunt
sau ar putea fi puse pe piata. Exemplele cu referire la factorul uman
din procesul de munca trebuie, de asemenea, sa demonstreze modul in care
aceste persoane constituie o parte integranta dintr-o abordare mai larga
a managementului de risc.
Intreprinderi individuale (a caror prezenta
pe site este, in mod special, dorita) in cadrul carora s-au desfasurat
astfel de actiuni. Acestea pot avea, in exemplele respective, calitatea
de clienti, arhitecti, coordonatori pentru probleme de securitate si
sanatate in munca, manageri de proprietati imobiliare sau contractanti
Intreprinderi sau organizatii ce fac parte din
reteaua de furnizare a produselor, echipamentelor sau de personal, de
exemplu, companiile de inchiriere a echipamentelor
Servicii locale sau regionale de prevenire in
domeniul securitatii si sanatatii in munca precum si alte organizatii
de intermediere.
Cum se poate participa Punctul Focal din reteaua Agentiei, responsabil cu organizarea Saptamanii
Europene din tara dumneavoastra, are mai multe informatii disponibile
in acest sens si va va informa cu privire la data limita de primire a
nominalizarilor. Va rugam sa contactati Punctul Focal la: tel: 310 18
09, e-mail: office@protectiamuncii.ro
